下列关于新入职应届毕业生见习期的说法错误的是()
A.见习期期限一般是1年
B.新入职应届毕业生见习期期间不缴纳社会保险
C.新入职应届毕业生见习期期间要签订导师带徒协议,尽快通过导师带徒适应工作岗位,期间要进行导师带徒考核
D.新入职应届毕业生见习期快结束之前会进行见习生转正考核
B、新入职应届毕业生见习期期间不缴纳社会保险
A.见习期期限一般是1年
B.新入职应届毕业生见习期期间不缴纳社会保险
C.新入职应届毕业生见习期期间要签订导师带徒协议,尽快通过导师带徒适应工作岗位,期间要进行导师带徒考核
D.新入职应届毕业生见习期快结束之前会进行见习生转正考核
B、新入职应届毕业生见习期期间不缴纳社会保险
A.应届毕业生无需背景调查
B.由代理制转为劳动合同制的外勤人员无需背景调查
C.背景调查范围主要包括学历、负面社会安全记录、法院诉讼记录、金融违规记录、工作经历
D.如存在主观过失,或存在失信行为的法院违规记录,可视严重程度决定是否录用
A.每月15日发上月自然月计薪周期工资
B.未提交相应银行卡卡号的员工可申请通过支付宝或微信发放工资
C.新员工入职以后,需及时提交相应要求的银行卡卡号
D.发放工资后,可在钉钉的智能薪酬里查看月工资明细
A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训
A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项
A.基金职业道德修养是指在基金从业人员就业上岗之前,对其所进行的入职必备知识和职业道德教育
B.树立基金职业道德观念和领会基金职业道德规范的根本目的在于践行基金职业道德
C.积极参加基金职业道德实践,是基金职业道德修养的有效途径
D.基金从业人员在实践中,应当虚心向先进人物学习
A.我自己在村里有买保险,公司不用帮我买社保了
B.我在广西本人办理的借记卡也可以出粮
C.我不想做了,直接走不填离职表
D.我提供有效期内的餐饮行业健康证
如果以上陈述为真,则以下各项必然为真,除了()。
A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
A.参加护士执业环境测评的护士应具护士执业资格,在被测评医疗机构注册
B.参加护士执业环境测评的护士应具本年度从事护理岗位工作时间≧60%,入职时间≧1年
C.医院层面的调查,参与调查人数不低于全院执业护士数的60%
D.病区层面的调查,参加调查人数不低于病区执业护士数的80%