题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

答案

C、领导者必须具有全面的知识和技能

解析：

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第1题

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是()。

A.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

B.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

D.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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第2题

企业领导者的领导风格会对战略目标管理产生一定的影响，而每个国家的政治、文化环境不尽相同。也使得每一个国家的领导者的领导风格处地方特色。比如，中国企业领导对战略目标的特殊影响有()。

A.偏爱冒险

B.偏向扩张发展

C.本土市场创新不足

D.凭直觉办事

E.高层团队管理不善

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第3题

黄处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（)。

A、发展个人、沟通能力和完成任务

B、安排培训、人际交往和建设团队

C、发展个人、完成任务和建设团队

D、建设团队、安排培训和人际交往

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第4题

团队的领导者首先必须是一个好（)。

A.朋友

B.学长

C.管理者

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第5题

在团队成员承担任务时，领导者给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。

A.建设团队

B.完成任务

C.解决问题

D.发展个人

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第6题

以下不属于领导者要做的最重要的事情是（)。

A.先让自己成为一个好的领导者

B.建立企业文化，捍卫企业文化

C.带领团队，身先士卒

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第7题

一个好的团队必须具有挑战性，为共同目标组建在一起，（)，为目标任务一起细分责任。

A.能够执行大家的共同决定

B.为个人的利益而担忧

C.为自己的发展而努力

D.能够执行一部分人的意愿

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第8题

领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的()。

A.完成任务

B.建设团队

C.发展个人

D.人际交往

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第9题

关于人力资源管理的描叙，不正确的是（)。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段

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第10题

文化软实力集中体现了一个国家基于文化而具有的凝聚力和生命力，以及由此产生的吸引力和影响力。提高国家文化软实力需要强大的国际传播能力。我国加强国际传播能力建设的重要任务是（)。

A.加快发展新型文化业态

B.推进中华传统文化创造性转化、创新性发展

C.推进社会主义先进文化深入人心，激发全民族文化创造活力

D.讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国

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第11题

带领企业扭亏的领导者明白，解决问题需要各个部门的通力合作。之所以要这样做，不仅因为合作项目能够带来创新，还因为改变公司的发展机制需要大家共同致力于新的行动路线。如果所有部门各自为政、令出多门的话，就无法改变公司的发展机制了。而且，在进行积极有效的对话、重新整合企业资源的时候，就有可能制定出新的发展战略。本段文字主要支持了这样一个观点，即（）。

A.各部门的合作有助于企业扭转亏损局面

B.合作对于企业创新具有至关重要的作用

C.各部门的合作有助于企业制定新的发展战略

D.企业扭亏需要制定新的发展战略

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