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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国有关劳动法律法规得规定,劳动者在劳动过程中得基本义务就是()等。

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

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第1题
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有的权利不包括()。

A.保守商业秘密

B.劳动保护权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

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第2题
根据我国《劳动法》的规定,下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定

B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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第3题
根据国内有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经拟定,用人单位应当按照劳动合同的商定为劳动者提供()等 。

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

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第4题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第5题
以下有关团体保险客体的说法中,错误的是()。

A.在团体保险中,保险标的是团体成员的寿命和身体

B.团体保险是一张总保单上为多个被保险人提供保障,因此团体保险合同中的保险标的并非单一

C.和个人保险合同不同,团体保险合同的投保人不仅在合同订立时要对被保险人具有保险利益,在发生保险事故时,投保人也须对被保险人具有保险利益

D.根据我国《保险法》规定,投保人对“与投保人有劳动关系的劳动者”具有保险利益

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第6题
根据《就业服务与就业管理规定》,下列哪项是职业指导工作的内容:()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

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第7题
根据我国有关法律法规的规定,下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是()。

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权,可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的,可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理

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第8题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第9题
根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准之日

D.劳动者领取工资之日

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第10题
根据我国财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的相关规定,下列可以作为劳动保
险费列入成本(费用)的是()。

A.企业根据国家有关法律法规参加基本医疗保险社会统筹,为职工缴纳的保险费

B.在试点地区有条件的企业为职工建立补充养老保险,提取额在工资总额4%以外的部分

C.参加基本医疗保险的企业为职工建立补充医疗保险的,所需费用在工资总额4%以内的部分

D.企业根据国家有关法律法规参加基本养老保险、失业保险社会统筹,为职工缴纳的保险费

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第11题
根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
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