题目内容
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[单选题]
企业发生一般资产损失的，对直接责任人予以（）并扣减损失发生当年（以下简称当年）100%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）；对领导责任人予以（）并扣减其当年50%绩效年薪和相应任期激励收入（奖金）
A.免职，通报批评
B.免职，降职
C.辞退，降职
D.降职，警示谈话
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A.50%
B.40%
C.60%
D.30%
A.10%
B.20%
C.50%
D.80%
A.分管财务
B.分管战略发展
C.分管人力资源
D.分管投资管理
A.50%以下
B.50%—100%
C.30%-70%
D.70%-100%
E.1
B.企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的，按照规定进行专项申报扣除后，均应追补至该项损失发生年度扣除
C.企业因以前年度实际资产损失未在税前扣除而多缴的企业所得税税款，可以在当年年度企业所得税应纳税款中予以抵扣
D.企业以前年度发生的实际资产损失未能在当年税前扣除的，应按照规定向税务机关说明并进行专项申报扣除后，准予追补至该项损失发生年度扣除，其追补确认期限一般不得超过5年
E.企业实际资产损失发生年度扣除追补确认的损失后出现亏损的，以后年度不得弥补该项亏损
B.企业发生的资产损失，未经申报的，不得在税前扣除
C.企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的，按照规定进行专项申报扣除后，均应追补至该项损失发生年度扣除
D.企业因以前年度实际资产损失未在税前扣除而多缴的企业所得税税款，可以在当年年度企业所得税应纳税款中予以抵扣
E.企业实际资产损失发生年度扣除追补确认的损失后出现亏损的，以后年度不得弥补该项亏损
A.悔不当初
B.提供线索
C.通报批评
D.主动坦白
A.企业处置分摊了商誉的资产组中的某项经营时，一般应按照该处置经营和该资产组剩余部分价值的比例为基础进行分摊、以确定该处置经营的相关商誉，从而确定处置损益
B.因企业合并形成的商誉无论是否出现减值迹象，每年末均应对其进行减值测试
C.存在少数股东权益时，商誉减值损失中归属于少数股东权益的部分也应该在合并报表中予以确认
D.商誉发生减值时，应将商誉减值损失在母公司和少数股东权益之间按比例进行分配，但合并报表中仅反映归属于母公司的商誉减值损失
