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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“在职位描述方面保持相当的灵活性，从而要求员工能够适应不同环境的的工作需要”与这种人力资源相对应的企业战略是（）

A.成长战略

B.稳定战略

C.创新战略

D.成本领先战略

答案

C、创新战略

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更多““在职位描述方面保持相当的灵活性，从而要求员工能够适应不同环…”相关的问题

第1题

关于结构性面试，说法正确的是()。

A.可靠性和准确性不高

B.在提问方面保持一定的灵活性

C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

D.漫谈式的一种高级面谈

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第2题

下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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第3题

前面章节研究了不能将汇率或者货币政策应用于本国目标时可能带来的成本问题。如果一国决定在汇率或者货币政

策方面保持灵活性，而实行资本控制，那么成本将是什么？

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第4题

3．前面章节研究了不能将汇率或者货币政策应用于本国目标时可能带来的成本问题。如果一国决定在汇率或者货币

政策方面保持灵活性，而实行资本控制，那么成本将是什么？

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第5题

任何金融产品或服务卖点均可以从（）方面进行概括。

A.安全性

B.灵活性

C.规范性

D.回报

E.其他一些特殊的卖点或优势

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第6题

善于从不同的角度，不同的方面进行分析思考，善于根据条件或问题的变化转换思路，说明思维具有灵活性。（）

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第7题

人员招聘信息主要由以下几个方面组成，包括（）。

A.空缺职位

B.工作描述

C.任职资格

D.薪资水平

E.管理制度

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第8题

主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称，在工作分析术语中称为（)。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第9题

在采用他人助力训练时，应注意施加阻力时不要突然用力，而要保持器械的平衡。（)

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第10题

运作绩效涉及根据客户的订单送付货物所需的时间。企业可以从()等几个方面来衡量运作绩效。

A.灵活性

B.故障的补救

C.运作速度

D.持续性

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第11题

大众传播时代，报纸的内容无非是文字与图片，广播是音频，电视是视频和音频。在网络时代，全媒体传播形态让内容类型复杂多样，生成了大量非结构数据，不仅对人工审核是一大难题，对“人工+机器“审核也构成挑战。例如，在视频的审核中，从按时间长度进行抽帧，发展为按场景变化进行抽帧。而要综合考虑文字、图片、音频、视频以及相关联内容的审核，无疑难上加难。无论是传统媒体机构，还是新兴网络平台，在内容风险管控方面都面临难题。这段文字意在说明（）

A.全媒体传播以大量非结构性数据作载体

B.内容类型复杂带来全媒体内容监管挑战

C.互联网时代对媒体的审核方式亟待升级

D.传统媒体与新兴媒体面临着同样的难题

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