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[判断题]

新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()

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第1题
首次晋升为组经理的业务系列人员,自晋升当月起,可享受长达12个月的新主管特别津贴()
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第2题
各级主管与其直接管辖的什么人员组成该主管的直辖组()

A.被推荐人

B.行销系列

C.被直接推荐人

D.被间接推荐人

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第3题
主管之外的收展人员为行销系列,设准收展员,收展员,观察期收展员,客户经理,高级客户经理,资深客户经理六个职级()
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第4题
首次晋升组经理有效人力架构1+公司晋组奖及基本法晋升组经理奖合计发放金额()

A.5000

B.6000

C.4000

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第5题
新版基本法由组织发展驱动向业绩、组织平衡型发展驱动转变,加大行销系列发展的扶持力度,提升队伍产能,实现队伍和业务双线并进,月度展业奖按职级进行分档计提,最高获取比例由原来的12%提升为()

A.15%

B.18%

C.20%

D.25%

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第6题
关于增员回算,以下说法正确的是()

A.只有主管才可以进行增员回算

B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算

C.被推荐人签约后6个月内,每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算,做的越多,回算越多

D.考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC不含增员回算业绩

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第7题
新基本法中,主管当月有效增员1人以上者,品质系数加()

A.50%

B.40%

C.20%

D.45%

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第8题
新基本法中主管新增了哪几项收入()

A.新契约管理绩效

B.增员奖

C.新人辅导奖

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第9题
新版基本法中,新晋主管按照1+9有效晋升,可获得晋升奖励多少钱()

A.4200

B.6200

C.6800

D.11000

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第10题
二次入职的收展系列人员,不能享受基本法中的哪些待遇()

A.培训津贴

B.推荐人奖励

C.服务津贴

D.组经理晋升奖

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第11题
在职主管的直接增员首次按照基本法晋升为组经理,该在职主管()享受组育成奖,()享受组创业孵化基金

A.可以;可以

B.可以;不可以

C.不可以;可以

D.不可以;不可以

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