题目内容
（请给出正确答案）
A.营销员A推荐营销员B，B先于A晋升为组经理，则A可以通过晋升追平来获取B的育成利益
B.营销员A引进推荐组经理B，则A可以通过推荐追平来获取B的育成利益
C.组经理A育成组经理B，A降级为业务主任，则A可以通过晋升追平来获取B的育成利益
D.被增员人是组经理时，期增员人的推荐追平期为连续两个考核季
答案
ABCD
解析：营销员A推荐营销员B先于A晋升为组经理则A可以通过晋升追平来获取B的育成利益营销员A引进推荐组经理B则A可以通过推荐追平来获取B的育成利益被增员人是组经理时期增员人的推荐追平期为连续两个考核季
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A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.三个考核季内
B.五个考核季内
C.一个考核年度内
D.半个考核年度内
A.品牌店，面积要求50平以上
B.品牌店，面积要求100平以上
C.We+店，面积要求120平以上
D.We+店，面积要求200平以上
A.如果毫无理由地给一个美国人特殊待遇,他会觉得不自在
B.美国人追求和维护权利平等的理念已经融入公民自觉意识
C.美国人以拥有特权为荣
D.美国人以平等为荣
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
A.不能献血
B.必须在家休息
C.不能从事幼托和饮食服务行业
D.除特殊行业工作外，可以照常上班学习，但要定期去医院检查
E.具有传染性
F.工作接触可以传染乙肝
A.呼吸科和ICU的正高级职称医生有权限开具医嘱
B.应当严格掌握用药指证
C.不得在门诊使用
D.抢救生命垂危患者等紧急情况时可以越级使用抗菌药物，但须详细记录用药指证并在24小时内补办越级使用抗菌药物的必要手续
A.根据规定，厂站材料岗职级最高可调至T2-3
B.厂站过磅员职级最高可调至T1-3
C.公司员工晋升至T3-2职级及以上，需要提请公司党委会审议
D.晋升至 T1-2～T1-3 的，需要人力资源部审核，董事长审批
A.该文书对当事人应当使用“不起诉人”的称呼
B.该文书是填充式文书
C.凡是有被害人的案件，该文书应当写明被害人享有申诉权及起诉权
D.该文书正本应归入检察卷
