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[单选题]

根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均，计算出劳动效益综合值，用以综合评价企业劳动效益的一种方法是（）。

A.功效系数

B.打分法

C.综合性指标

D.指数体系

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第1题

根据企业选择的劳动效益指标体系，利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均，计算出劳动效益综合值，用以综合评价企业劳动效益的一种方法是（)。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第2题

企业劳动效益的综合评价方法主要包括（)。

A.利用指数体系进行评价

B.利用综合性指标进行评价

C.利用功效系数法进行评价

D.利用打分法进行评价

E.利用环境测评进行评价

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第3题

企业人力资源素质综合评价的程序依次是（)。

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系：②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

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第4题

杜邦阐发法是利用各项财务活动、各项财务指标间的内在联系，通过建立财务阐发指标体系，对企业财务活动内各因素进行综合阐发，评价企业财务状况的办法。（)

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第5题

杜邦分析法是利用各个主要财务比率之间的内在联系，将反映企业( )的比率形成一个完整的指标体系，最终通过( )这一核心指标来全面、系统、综合地反映企业的财务状况。

A.发展能力

B.偿债能力

C.盈利能力

D.营运能力

E.净资产收益率

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第6题

某钢厂管理层正在对钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析。经过调查得知，该钢厂目前产钢20

0万吨，成本局高不下，对环境的污染日益严重，技术较为落后，产品质量有所下降，还存在着一定的安全隐患，为了解决存在的问题，需耗资40000万元进行技术改造，技术改造完成后，每吨钢的成本将由原来的2700元降至2600元，环境污染的问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决，假设该行业的标准投资效益为0.3。

改厂进行技术改造项目的技术可行性分析，其核心是()。

A.技术改造方案的选择问题

B.技术等级的选择问题

C.对技术改造方案得的总投资与经济效益进行对比分析

D.对技术改造方案得的总投资与总产量进行对比分析

该行技术改造项目完成后，若该场年钢产量不变化，则该厂年经济效益为()万元。A.6000

B.6500

C.8000

D.10000

在企业计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是()。A.因技术改造需新追加的新资额

B.技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额

C.技术改造的贷款利息