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[多选题]

柯氏四级评估模型分别是（）

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.结果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第1题

柯氏四级评估模型分别是（)。

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.成果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第2题

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应

、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误

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第3题

汉姆布林模型与柯氏模型基本相似，他将培训评为五个等级，分别是反应评估、学习效果评估、工作行为评

估和（）等。

A.组织目标评估

B.组织认可评估

C.个人发展评估

D.个人行为评估

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第4题

柯氏四级评估模型包括（）

A.反应评估

B.学习评估

C.态度评估

D.行为评估

E.结果评估

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第5题

柯氏四级评估的第四级为（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.D

F.柯氏四级评估模型包括：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估

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第6题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第7题

与柯氏四级评估模型不同，菲利普斯提出的五级评估模型增加了:（)。

A.成本-效益分析

B.培训收益

C.培训成本

D.投资回报率

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第8题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）。

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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第9题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第10题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（)。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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