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更多“《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处…”相关的问题
第1题
以下（)情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
第2题
下列选项中，对劳动法基本原则的特点描述错误的是()。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纳领性的法律规范
B.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点
C.劳动法的基本原则反映了市场经济相对于计划经济的优越性
D.劳动法的基本原则具有高度的权威性和稳定性
第4题
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是A．劳
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是
A．劳动者平等竞争
B．按劳分配
C．维护用人单位的合法权益
D．维护劳动者的合法权益
第7题
劳动法基本原则的作用包括（）。[2013年11月四级真题]
A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
第9题
以下不属于劳动法基本原则特点的是（)。（2008年5月二级真题)A．指导性B．权威性C．稳定性D．唯一性
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)
A．指导性
B．权威性
C．稳定性
D．唯一性
第10题
劳动法基本原则是贯穿于劳动法各项具体制度之中的基本准则，包括（）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.劳动力资源合理配置的原则
C.法律面前人人平等原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
E.执法必严原则
