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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

360度考评的实施程序包括()。

A.反馈面谈

B.评价实施效果

C.培训考评者

D.实施360度考评

E.设计考评项目(2016下半年二级人力资源管理师真题)

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更多“360度考评的实施程序包括（)。A、反馈面谈B、评价实施效果…”相关的问题

第1题

360度考评的实施程序包括：①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价项目设计;⑤反馈面谈。正确的顺序是（)。

A.②④③①⑤

B.④②①⑤③

C.①④③②⑤

D.④⑤②③①

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第2题

8、8.实施360度考评应密切关注的问题包括（）

A.使用客观的统计程序

B.应公开绩效考评的结果

C.要求考评者对期意见承担责任

D.培训管理者成为360度考评的专家

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第3题

实施360度考评应密切关注的问题包括（）

A.使用客观的统计程序

B.应公开绩效考评的结果

C.要求考评者对期意见承担责任

D.培训管理者成为360度考评的专家

E.在组织面临士气问题时宜采用此法

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第4题

简述360度考评的实施程序及其工作内容。

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第5题

实施360度绩效考评方法时应密切关注的问题是什么？

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第6题

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括()。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

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第7题

战略导向的工作评价借鉴了（)在战略实施中的思想，突破了静态评价。

A.平衡记分卡

B.360度考评

C.绩效棱柱

D.要素比较法

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第8题

在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题？[2007年5月二级真题]

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第9题

360度考评法的考评者包括员工的（)。

A.上级

B.同事

C.下级

D.客户

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第10题

360度考评的主体包括（)

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

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