题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在()中，社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色。

A.治疗性团体

B.社会行动团体

C.自助团体

D.支持性团体

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第1题

社会工作者小郑由于缺乏经验，在处理服务对象王阿姨的问题时采取了不太适合的策略，王阿姨非常不满

意，觉得机构不重视她的问题，强烈要求见机构领导并更换工作人员，督导老丁接见了王阿姨并安抚其情绪，在这里督导者扮演的角色是（）。

A.倡导者

B.缓冲器

C.中介者

D.机构变迁推动者

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第2题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第3题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第4题

人力资源管理必须在企业中扮演（)的角色。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者

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第5题

社会工作者在自助小组中主要扮演促进者、引导者的角色。（)

社会工作者在自助小组中主要扮演促进者、引导者的角色。()

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第6题

在小组工作的发展模式中社会工作者扮演的角色是（）。A.支持者B.倡导者C.引导者D.资源提供者

在小组工作的发展模式中社会工作者扮演的角色是（）。

A.支持者

B.倡导者

C.引导者

D.资源提供者

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第7题

在社会行动模式中社会工作者通常扮演的角色不包括：（)

A.活跃的倡导者

B.资料分析者

C.宣传发动者

D.谈判者

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第8题

社会工作者在交互模式中扮演的角色有()。

A.引导者

B.协调者

C.治疗师

D.使能者

E.资源提供者

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第9题

戴维·乌尔里奇认为，一个组织的人力资源管理所扮演的角色是（）

A.战略伙伴

B.行政专家

C.员工支持者

D.变革推动者

E.管理者

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第10题

社会工作者小王在在某养老院开展了“幸福银行”老年活动项目，老年人积极参与院内的合唱、手工、书法等兴趣小组活动，参与活动所得积分可用于院内消费，以此提升老年人参与热情，改善生活质量。在上述服务中，小王扮演的角色是()。

A.行政管理者

B.倡导者

C.政策影响者

D.治疗者

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