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[单选题]
关于非正式组织，下列说法错误的是()。
A.它也有自上而下的规范管理
B.非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。
C.非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用
D.它是松散、自由的人际活动圈子
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A.它也有自上而下的规范管理
B.非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。
C.非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用
D.它是松散、自由的人际活动圈子
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A.非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力
B.非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
C.非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的
D.非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
A.重视非正式关系的润滑作用，以补充科层制运作之不足
B.主要依靠正式沟通渠道，以实现正式组织间的交流互动
C.对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分充实
D.遵循惯例和传统规则，以帮助参与者快速适应网络环境
E.保证参与者在网络中获得或分享资源、知识以及影响力
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
A.它是松散、自由的人际活动圈子
B.它也有自上而下的规范管理
C.非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用
D.非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
A．行政机关中的非正式组织是非法的组织
B．只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
C．行政机关内部总是存在着非正式组织
D．非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
A.物业管理师对未来租户需求的了解可以通过与租户非正式的接触、问卷调查来获取
B.物业管理师必须设法建立业主、租户和自身经常沟通的渠道
C.物业管理组织与控制的有效性体现在物业收入和费用支出的差异大小
D.物业管理师必须制定严格的收取租金办法来达到按期足额收取租金的目的
E.物业管理提倡主动的收租服务
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系，也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应当存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织作用
