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[多选题]
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。
A.必须年满16周岁
B.行为自由
C.有劳动能力
D.未受过行政处罚
E.应当完成国家义务教育
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A.必须年满16周岁
B.行为自由
C.有劳动能力
D.未受过行政处罚
E.应当完成国家义务教育
A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
A.权利和义务都是不可放弃的
B.自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
C.劳动者要增强权利意识和法律意识
D.签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准,提供相应 的劳动条件和劳动保护
D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E.支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和保护
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
A.该具备用工主体资格的承包单位
B.从事承包业务因工受伤的劳动者
C.招用该劳动者的组织
D.工伤保险基金
A.公司的说法不正确,不能以聘书来代替劳动合同
B.公司的说法正确,能以聘书来代替劳动合同
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效
D.聘书需职工本人签字盖章