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第2题
薪酬制度的制定要遵循的原则包括有效性原则、（）、合法性原则、员工激励原则等。A.公平性原则B.合理
薪酬制度的制定要遵循的原则包括有效性原则、（）、合法性原则、员工激励原则等。
A.公平性原则
B.合理性原则
C.竞争性原则
D.经济型原则
第4题
在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的()。
A.激励性原则
B.公平性原则
C.经济型原则
D.竞争性原则
第7题
企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是（）。
A.公平原则
B.激励原则
C.竞争原则
D.量力而行原则
