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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于经营者年薪制特点的是()。

A.企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离

B.工资制度上突出经营者的重要地位

C.强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

D.较好地体现企业经营者的工作特点

E.使经营者的收入公开化、规范化

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更多“下列属于经营者年薪制特点的是()。A.企业经营者的利益同本企…”相关的问题
第1题
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。

A.经营者范围

B.年薪构成与支付形式

C.效益收入

D.年薪收入支付渠道

E.风险抵押金

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第2题
简述经营者年薪制设计应突出的特点。

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第3题
年薪制的特点不包括()。

A.支付周期较长

B.适用于素质较高

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来(2016一级人力资源管理师真题)

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第4题
年薪制的优点包括()。

A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点

B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件

C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用

D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中

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第5题
下列关于经营者年薪制表述正确的是()。

A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式

B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式

C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离

D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,等于高薪制

E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

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第6题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题
简述经营者年薪制的本质。

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第8题
经营者年薪制实施的基本运行条件是()。A.现代企业管理制度B.科学的企业绩效评估机制C.宽松的宏

经营者年薪制实施的基本运行条件是()。

A.现代企业管理制度

B.科学的企业绩效评估机制

C.宽松的宏观经济环境

D.公平竞争的市场

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第9题
经营责任制的基本原则是()。

A.经营者收入实行年薪制

B.责、权、利相结合

C.出资人、企业、个人利益相统一

D.职工劳动所得同劳动成果相联系

E.企业施行法人代表负责制

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第10题
下列属于经营者持股和期股共同特点的是()。

A.可以通过贷款获得

B.股票收益可在短期内兑现

C.可能加剧经营者短期行为

D.经营者享有持股的全部权力

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