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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。A.分文战略B.关键绩效指标C.战略性衡量项目D.

通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。

A.分文战略

B.关键绩效指标

C.战略性衡量项目

D.目标行动方案

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第1题
关于战略地图下列说法正确的是()。

A.战略地图可以提炼企业层面的KPI

B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略

C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁

D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量

E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

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第2题
把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”的是()。A.任务分工矩阵B.目标分解鱼骨图C.绩效棱

把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”的是()。

A.任务分工矩阵

B.目标分解鱼骨图

C.绩效棱镜

D.战略地图

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第3题
通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。

A.绩效指标

B.行动目标

C.战略性考评标准

D.战略性衡量项目

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第4题
企业总目标一般可通过以下哪种工具分解为战略地图?()

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

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第5题
员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,进而为企业长远目标的实现做出贡献。()
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第6题
战略地图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。A.平衡计分卡B.任务分工矩阵C.战略性衡量

战略地图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。

A.平衡计分卡

B.任务分工矩阵

C.战略性衡量项目

D.目标分解鱼骨图

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第7题
企业的年度关键绩效指标是通过()建立的。A.战略地图B.SWOT分析C.目标分解鱼骨图D.任务分工矩阵

企业的年度关键绩效指标是通过()建立的。

A.战略地图

B.SWOT分析

C.目标分解鱼骨图

D.任务分工矩阵

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第8题
物流知识资源规划主要通过哪些方式实现()。

A.构建企业物流知识地图

B.创建企业物流知识仓库

C.进行企业物流知识整合

D.实现战略联盟

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第9题
通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,可以引导下列除()之外的组织按照战略目标持续提升业绩,服务企业战略实施;通过战略地图的使用,可以更好地实施平衡计分卡法。

A.分支机构

B.薪酬与考核委员会

C.责任中心

D.部门

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第10题
在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。A.战略指标树B.绩效矩阵C.目标分解鱼

在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。

A.战略指标树

B.绩效矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.任务分工矩阵

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