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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]相关试题：简述采用访谈法进行培
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]
相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]
相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
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A.明确培训评估的目的
B.培训评估方案的制订
C.培训评估信息的收集
D.培训评估信息的整理与分析
E.撰写培训评估报告
A.进行护理评估，作出护理诊断
B.针对护理诊断，提出护理目标
C.根据护理目标，制定护理计划
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E.以上都是
A.提供平衡的培训计划，使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求
B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高
C.通过适宜的评估和报告程序，对培训效果进行监督
D.使必需的经费为最少
A.有效性
B.系统性
C.普遍性
D.标准化
