首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

衡量劳动定额水平的方法有()。

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过现行定额之间的比较来衡量

E.用平均数来衡量

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“衡量劳动定额水平的方法有()。A.用实耗工时来衡量B.用实测…”相关的问题
第1题
评价企业劳动定额水平的方法有______。

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过与现行定额之间的比较来衡量

E.用标准差来衡量

点击查看答案
第2题
衡量劳动定额水平的方法,不包括()。

A.用实耗工时来衡量

B.用标准工时来衡量

C.通过现行定额比较来衡量

D.用同行业同类定额来衡量

点击查看答案
第3题
用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。A.实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能

用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。

A.实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能掩盖部分损失工时

B.工作量大

C.适用面比较窄

D.只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行

点击查看答案
第4题
企业工人的分组方法有()。

A.按与生产作业的关系程度

B.按劳动技能水平高低

C.按生产技术水平高低

D.按劳动定额的完成程度

E.按操作年限长短

点击查看答案
第5题
作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出?()

A.技术测定的劳动定额

B.按定额标准制定的劳动定额

C.同行业先进的劳动定额

D.历史上最高水平的劳动定额

E.历史上最低水平的劳动定额

点击查看答案
第6题
举例说明GDP衡量经济有哪些问题和局限性,并以此阐述“GDP不是而且也不应该是衡量国民福利水平的尽善尽美的方
法”。
点击查看答案
第7题
企业知道其生产的平均__________会对其很有帮助。有三种相关的平均成本:平均总成本、平均_________
_成本和平均可变成本。我们用_________除以产出水平来衡量平均总成本,平均固定成本用固定成本除以_________水平来衡量,而平均可变成本用_________除以产出水平来衡量。

点击查看答案
第8题
在财务上,我们用资产负债率来衡量公司的负债水平。比如一家公司的债务400万,而公司资产有1000万,那么这家公司的负债率是多少()
点击查看答案
第9题
三大经典绩效衡量方法存在的主要问题有()。

A.CAPM的有效性问题

B.SML误定可能引致的绩效衡量误差

C.基金组合的风险水平并非一成不变

D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

点击查看答案
第10题
经典绩效衡量方法存在的问题有()。 A.CAPM模型的有效性问题B.SM1误差可能引致的绩

经典绩效衡量方法存在的问题有()。

A.CAPM模型的有效性问题

B.SM1误差可能引致的绩效衡量误差

C.基金组合的风险水平并非一成不变

D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改