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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

衡量劳动定额水平的方法,不包括()。

A.用实耗工时来衡量

B.用标准工时来衡量

C.通过现行定额比较来衡量

D.用同行业同类定额来衡量

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更多“衡量劳动定额水平的方法,不包括()。A.用实耗工时来衡量B.…”相关的问题
第1题
衡量劳动定额水平的方法有()。

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过现行定额之间的比较来衡量

E.用平均数来衡量

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第2题
评价企业劳动定额水平的方法有______。

A.用实耗工时来衡量

B.用实测工时来衡量

C.用标准工时来衡量

D.通过与现行定额之间的比较来衡量

E.用标准差来衡量

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第3题
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。A.车间定额水平B.企业定额水平C.零件定

按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。

A.车间定额水平

B.企业定额水平

C.零件定额水平

D.行业或部门定额水平

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第4题
用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。A.实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能

用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。

A.实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能掩盖部分损失工时

B.工作量大

C.适用面比较窄

D.只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行

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第5题
预算定额中辅助用工是指()。

A.完成定额计量单位的主要用工

B.劳动定额与预算定额水平不同的差额

C.材料加工的用工

D.劳动定额内不包括而预算定额考虑的用工

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第6题
作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出?()

A.技术测定的劳动定额

B.按定额标准制定的劳动定额

C.同行业先进的劳动定额

D.历史上最高水平的劳动定额

E.历史上最低水平的劳动定额

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第7题
人力资源个体与整体配置的方法不包括()

A.劳动定额配置法

B.企业定员配置法

C.岗位需求配置法

D.岗位分析配置法

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第8题
企业工人的分组方法有()。

A.按与生产作业的关系程度

B.按劳动技能水平高低

C.按生产技术水平高低

D.按劳动定额的完成程度

E.按操作年限长短

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第9题
劳动定额是()的基础。

A.衡量生产能力

B.实行计划管理

C.企业决策

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第10题
为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度?

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