更多“简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。”相关的问题
第2题
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
点击查看答案
第3题
下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）。
A.企业经营效益
B.员工异质性
C.心理因素
D.劳动生产率水平
点击查看答案
第4题
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（)。
A.工作年限
B.其他企业的薪酬水平
C.企业的发展阶段
D.企业的财务状况
点击查看答案
第5题
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
A.员工的业绩水平
B.社会政策法规
C.组织文化
D.企业的经营性质和内容
点击查看答案
第6题
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响（)，当员工人数增加或流动比较频繁时，组织的平均薪酬水平可能会随之降低。
点击查看答案
第7题
中国沿海地区经济发展水平较高，大城市经济发展水平较高，因此，这些地区企业员工的报酬较高，而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
点击查看答案
第8题
影响员工变动率的非工作因素包括（）。
A.企业的薪酬水平
B.员工对就业地域的偏好
C.员工的家庭责任
D.员工在企业的成长空间
E.员工对企业文化的评价
点击查看答案
第9题
简述薪酬水平采取市场领先策略的企业可能带来的收益。
点击查看答案
第10题
影响薪酬水平的决定性因素是（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理
影响薪酬水平的决定性因素是（）。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
