题目内容
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[多选题]
在培训需求信息收集时，使用访问法的优点有（)。
A.可充分了解相关信息
B.有利于培训双方建立信任关系
C.易于得到员工对培训工作的支持
D.有利于激发员工参加培训的热情
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A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动
B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高
C.可在短时间内收集到大量的反馈信息
D.易于总结汇报
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.关键事件法
A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容
B.在进行观察时，被观察对象可能故意做出假象
C.需要大量的时间
D.花费较高
A.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
B.收集组织和环境的信息，并在设计培训项目时充分考虑这些因素
C.和管理者／主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与讨论培训需求分析
