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[多选题]

“金扳手”青年员工萌芽期提升培训课程包括（)。

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

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更多““金扳手”青年员工萌芽期提升培训课程包括（)。”相关的问题

第1题

“金扳手”青年员工萌芽期提升培训班培训周期为（)天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第2题

“金扳手”青年员工生长期提升培训课程包括（)。

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

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第3题

“金扳手”青年员工种子期提升培训班培训周期为（)天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第4题

（)是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门

A.省公司人力资源部

B.省公司团委

C.省公司专业部门

D.技术培训中心

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第5题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1－3年、3－5年、5－7年和7－10年四个阶段进行针对性培训。（)

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第6题

处于 ()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A.创业初期

B.发展期

C.稳定期

D.成熟期

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第7题

今年，上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作，学习和借鉴国际大都市政府机关运

行、管理的模式和方法。据了解，为了提升上海市公务员的国际化素质，人事部门将以强化科学行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外，上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才，通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。对这段文字概括最准确的是()

A．上海市人事部门通过课程培训，人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B．上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C．上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D．沪港将互派公务员取长补短，提高能力

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第8题

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A.企业培训课程大纲

B.培训课程系列计划

C.员工培训课程计划

D.培训评估计划