首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一…”相关的问题
第1题
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述,下列哪项不正确()A.人的职业生涯发展分5个阶段B.在工作

关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述,下列哪项不正确()

A.人的职业生涯发展分5个阶段

B.在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段

C.人在学校学习时就已经开始职业探索

D.在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段

点击查看答案
第2题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

点击查看答案
第3题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

点击查看答案
第4题
社会工作者王晴对某社区的青少年群体进行了调研和分析,发现有一些青少年整天游手好闲,对生活没有
明确的目标,特别是对就业形势缺乏了解,对职业生涯缺少规划,为此,王晴设计了一个“职业生涯规划”小组,招募到11名社区青少年参加。通过两个多月的小组活动,这批青少年的态度和行为有了改变,自信心明显增强,家长和邻居也给予充分肯定,且每个人都制订了详细的个人职业发展规划,并开始付诸实施。王晴在上述小组活动中扮演的角色是()。

A.协助者

B.咨询者

C.鼓励者

D.领导者

点击查看答案
第5题
职业生涯路径设计的几种形式包括()。

A.传统职业生涯路径

B.纵向职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.双重职业路径

点击查看答案
第6题
影响员工职业生涯选择的个人因素包括()。

A.能力

B.人格特征

C.职业发展阶段

D.职业锚

E.家庭

点击查看答案
第7题
关于“职业理想”的说法中.正确的是()。A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想B.从职业生涯的发

关于“职业理想”的说法中.正确的是()。

A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想

B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力

C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福

D.从人性来看.职业理想是人性惰性与贪婪的体现

点击查看答案
第8题
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

点击查看答案
第9题

职业生涯的三维管理包括()。

A.自我事务管理、企业管理、社会管理

B.自我事务管理、心理契约管理、职业管理

C.自我事务管理、职业管理、企业管理

D.职业管理、自我事务管理、家庭生活管理

点击查看答案
第10题
可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业路径

E.工作轮换与员工调动

点击查看答案
第11题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括()。

A.实施工作轮换

B.改善工作环境和条件

C.提拔晋升,职业道路畅通

D.略

E.略

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改