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第5题
某企业有两种性质的员工，正式Y{a-．与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，
劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？
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A.13．4%
B.16%
C.20%
D.21．6%
第6题
某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资．劳
务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？
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A.13．4％
B.16％
C.20％
D.21．6％
第7题
关于劳务派遣中的派遣单位的叙述，正确的是（)
A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应履行告知义务
C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用
D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任
第8题
《劳动合同法》规定：”用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。该条的“所属单位”应理解为()
A.母公司与字公司的关系
B.集团公司与下属公司的关系
C.改制前后的公司
D.具有关联性质的公司关系
