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[判断题]

影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素,形象越好对招聘活动越有利;招聘资金决定招聘范围和方法的选择,招聘政策决定了招聘渠道()

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更多“影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业…”相关的问题
第1题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第2题
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第3题
在实际招聘过程中,公司常常标榜高薪招人和愉悦的工作环境,这体现企业在利用()因素提升招聘效果。

A.企业的经营战略

B.企业自身的形象和条件

C.职位的性质

D.企业的招聘预算

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第4题
简述影响企业招聘工作的外部环境因素。
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第5题
影响烹饪原料质量变化的内部因素主要是多种潘性酶和植物自身的呼吸作用。()
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第6题
可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是()。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第7题

影响人员招聘的决定性因素是()。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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第8题
影响招聘活动的因素不包括()。

A.国家法律法规

B.竞争对手

C.管理者个人偏好

D.企业招聘预算

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第9题
影响企业招聘的外部环境因素包括有()。

A.养老和医疗保险制度

B.户口准入政策

C.岗位设置

D.治安状况

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第10题
一个企业典型的内部信用风险管理体系的框架主要由()构成。

A.客户资源管理系统

B.产品质量检查系统

C.销售风险控制系统

D.货款回收管理系统

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第11题
企业支付薪酬,不仅考虑到自身的支付水平,更要与劳动力市场的工资水平,尤其是竞争对手的薪酬水平
进行比较,支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,可以使企业招聘到高素质的员工,确保企业经营目标的实现,体现了()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.对员工具有激励性

D.公正性

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