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[判断题]

基本法职级中,组经理包括指的是组经理、银质组经理、金质组经理,这种说法正确吗()

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第1题
收展基本法中,银质组经理在下季度最高可以晋升为()职级

A.金质高级组经理

B.高级组经理

C.部经理

D.金质组经理

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第2题
区域总经理A在2019年6月直接育成高级组经理B,B在9月考核中晋升区域总经理,A维持原职级不变,在12月A的基本法维持考核中,B的直辖组不计入A的直接育成组()
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第3题
小华1月1日加盟华夏,入司职级为客户经理。1月份小华直接增员3人,他和三位组员1月份每人业绩达成FYC5000元,成功达成基本法晋升组经理标准,那么小华可以获得的基本法晋升奖励有()

A.晋升主任奖1000元

B.培育主任奖1000元

C.晋升组经理奖2000元

D.晋升组经理奖3000元

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第4题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元;若入司前两个自然季内首次晋升,一次性奖励()元。奖金在职级调整次月随佣金发放,且发放时仍(在职)

A.3000 2000

B.3000 1000

C.2000 1500

D.2000 1000

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第5题
处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第6题
营销日常考评细则中,组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第7题
2019版基本法中,关于组经理的维持考核标准,直辖组累计首年度佣金7500元,直辖组有效人力3人()
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第8题
新法中,以下哪些职级在维持考核条件中考核持续率()

A.组经理

B.资深组经理

C.处经理

D.业务员

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第9题
新版基本法中业务系列伙伴晋升组经理,达到1+6晋组奖励多少()

A.2000

B.3200

C.3000

D.5000

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第10题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第11题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
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