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第2题
有人说："沟通是人们和组织得以生存的手段，当人缺乏与生活抗争的能力时，最大的根源往往在予他们经常缺乏适当的信息，不充分吸取组织的信息，除了本身的努力之外，很大程度在于他们是否拥有重要的信息和完成工作的技巧，而这些信息和技能的获得，又取决于在技能学习和信息传递过程中的沟通的质量。"此段文字表达的主要思想是（）。
A.沟通对于人和组织的重要性
B.人缺乏与生活抗争能力的主要原因是缺少沟通
C.沟通的质量是沟通过程中获得有效信息和技能的重要因素
D.是否拥有重要的信息和完成工作的技巧是提高沟通质量的主要因素
第3题
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（）。
A.劳动定额面的大小
B.劳动定额的统计分析是否到位
C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
第4题
衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括()。
衡量风险沟通是否成功的要素一般不包括（)。
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A.受众是否理解沟通的内容
B.受众是否接受解释和建议
C.领导是否对风险沟通措施满意
D.高风险人群是否对风险的感知更强
第7题
衡量中间商绩效的主要标准是（)A．订货量B．服务是否满意C．价格是否合理D．促销是否有效
衡量中间商绩效的主要标准是()
A．订货量
B．服务是否满意
C．价格是否合理
D．促销是否有效
第11题
内部控制系统的实施是否有效，关键取决于实施内部控制系统的（）。A．人员素质B．健全性C．经常性
内部控制系统的实施是否有效，关键取决于实施内部控制系统的（）。
A．人员素质
B．健全性
C．经常性
D．合规、合法性
