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第1题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面，传统的人事管理注重采用行政命令，管理手段刚性;而现代人力资源管理，采用（)的手段，去激发员工的积极性，号召员工参与到管理中，更好的体现主人翁责任感。
A.刚性
B.人性化
C.平等化
D.法制化
第4题
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
第5题
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合B.以战略
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。[2012年5月二级真题]
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
第6题
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。A.管理范畴更加集中在某些领域B.企业也要对外部社
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
A.管理范畴更加集中在某些领域
B.企业也要对外部社会和政府负责
C.人事管理部门对员工的管理全面负责
D.把人力资源视为和物质资源等价的资源
