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第3题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
第9题
一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层()。
A.包含的是变动很小的静态数据
B.包含员工个人属性数据
C.包括单位数据
D.包括绩效考核数据
E.是整个系统正常运转的基础
第10题
操作风险事件报告分为重大操作风险事件报告和一般操作风险事件报告，其中影响程度达到（)标准的操作风险事件为重大操作风险事件。
A.三级四级五级
B.一级二级三级
C.四级五级六级
D.四级五级
