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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第1题
新人达星奖,签约新人(含二次)三个自然月内,首次达星,给予新人()元奖励,同步给予推荐人()元奖励;2、3个月达星,每次给予新人()元奖励,同步给予推荐人()元奖励。注:以上奖励市公司直补获奖人员

A.1500;1000;500;500

B.1500;1000;1000;500

C.1500;500;1000;500

D.1500;500;1000;1000

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第2题
新人签约第1-3个月,累计FYC2400元,直接推荐举绩人力1人,其可以获得潜力新人奖多少()

A.1000

B.800

C.500

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第3题
新人小王,7月19日签约,七月达成健康,出勤九天,小王七月能否享受底薪奖励可以获得多少奖励()

A.能1200

B.能1050

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第4题
新人在11月15日入司,他在11月份可以获得的委托报酬有(),在12月份可获得的委托报酬有

A.佣金 佣金和新人津贴

B.佣金和新人津贴 佣金和新人津贴

C.佣金 佣金和展业津贴

D.佣金 佣金和展业津贴和潜力新人奖

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第5题
关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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第6题
下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第7题
新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月,二次签约的新人可以获得培训津贴的比例()

A.9个月,80%

B.9个月,60%

C.12个月,50%

D.12个月,80%

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第8题
重复签约新人可以享受到的基本法委托报酬有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业奖

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第9题
新人培训津贴发放时长为()

A.自准收展员签约之日起的3个月内

B.自准收展员签约之日起的4个月内

C.自准收展员签约之日起的6个月内

D.自准收展员签约之日起的12个月内

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第10题
优才有效新增定义:所增首次签约新人入司自然月内完成回执核销有效人力()
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第11题
新人签约()个整月内未达成转正标准,取消后续月份的领取资格

A.1

B.2

C.3

D.6

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