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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

仲裁裁决一经作出,当事人应当依照裁决规定的期限和内容自动履行。如果一方当事人逾期不履行,并且被执行的财

产在外国的,应当由人民法院根据我国缔结或者参加的国际条约或双边协定,委托外国法院协助执行。( )
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第1题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第2题
关于仲裁调解的说法中,正确的有()

A.仲裁调解不成的,当事人应当及时起诉

B.仲裁调解必须在裁决作出前进行

C.仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的

D.仲裁调解书一经做出即发生法律效力

E.仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点

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第3题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决。以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的
是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第6题
根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题:101.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第7题
仲裁裁决一经作出,即对双方具有约束力,如果败诉方不肯自愿执行仲裁,胜诉方()。

A.可以要求仲裁机构强制当事人执行

B.可向法院申请强制执行

C.可以向法院起诉,要求法院重新判决

D.可以强制对方当事人执行

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第8题
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
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第9题
仲裁应当开庭进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。()

仲裁应当开庭进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。( )

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第10题
仲裁裁决作出后,当事人应当履行裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以按照《仲裁法》的有关规定向仲栽机构申请执行()
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