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[判断题]
员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期的效果而采用各种管理措施和手段对员工福利的发展过程和路径进行控制或调整的活动。（)
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更多“员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期…”相关的问题
A.社会弱势群体
B.等级主义者
C.个人主义者
D.平等主义者
下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。
A.市场领先型模式
B.固定福利模式
C.市场匹配型模式
D.市场落后型模式
下面对于员工福利的现代发展的特点描述错误的是()。
A．员工福利地位下降
B．员工福利地位上升
C．动态管理的技能
D．表现出“以人为本”的理念
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
