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团队行为管理的核心课题是人际关系。()

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第1题
团队行为管理的核心课题是A.团队配合B.人际关系C.创造力D.管理理论

团队行为管理的核心课题是

A.团队配合

B.人际关系

C.创造力

D.管理理论

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第2题
个体行为管理的核心课题是激励与A.人格B.能力C.创造力D.行为

个体行为管理的核心课题是激励与

A.人格

B.能力

C.创造力

D.行为

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第3题
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。

A.先有创业点子再有创业团队

B.先有创业团队的结识才有创业点子的提出

C.更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

D.团队的稳定性较强

E.团队的稳定性较弱

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第4题
有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较()。

A.先有创业点子再有创业团队

B. 先有创业团队的结识才有创业点子的提出

C. 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

D. 团队的稳定性较强

E. 团队的稳定性更弱

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第5题
发达国家以实践教学为核心,构建了从国家、学校到企业的一套完整体系。其中,德国的做法是()。

A.进行跨学科的工程教育,工程教育一体化、系统化,各级教育通盘考虑

B.在大型高科技计划中,来自不同机构的数名攻关人员开设集中培训班

C.大学做课题时采用“博士+硕土+工程师”的团队工作方式

D.从事研发活动时强调“高校+科研院所+企业”的研究方式

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第6题
管理核心是()。

A.制定筹划

B.解决各种人际关系

C.及时反馈

D.领导

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第7题
管理的核心问题是_____。

A.处理好人际关系

B. 明确目标

C. 正确决策

D. 完善组织结构

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第8题
领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。A.放任式观察

领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。

A.放任式观察

B.团队式观察

C.俱乐部式管理

D.任务式管理

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第9题
人际关系-行为科学管理理论的最大贡献是以人为中心研究管理问题。()
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第10题
管理的基本特征有() (1)管理是一种社会现象 (2)管理是一种文化现象 (3)管理的主体是管理

管理的基本特征有()

(1)管理是一种社会现象

(2)管理是一种文化现象

(3)管理的主体是管理音

(4)管理的 重心是决策

(5)管理的核心是处理好人际关系

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第11题
个人客户远程运维团队的核心职能包括维护、营销、管理三项()
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