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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

柯氏四级培训评估模型是由威斯康辛大学（Wisconsin University)的教授唐纳德.L.柯克帕特里克（

A.最新开发的

B.应用最广泛的

C.最昂贵的

D.最简便的

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第1题

柯氏（KirkpatrickModel)四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德.L.柯克帕特里克，于哪一年提出的？（）

A.1950

B.1956

C.1959

D.1969

E.1970

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第2题

柯氏四级培训评估模式包含：（)

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第3题

柯氏（KirkpatrickModel)四级培训评估模式包括（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第4题

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应

、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误

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第5题

在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（)。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第6题

在使用柯氏培训评估时，应避免三大误区，它们是（)。

A.该方法在使用时比较复杂，很难掌握

B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用

C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效

D.该模型仅针对管理培训项目有效

E.该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联

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第7题

在使用柯氏培训评估模时，应避免三大误区。它们是（）

A.该方法在使用时比较复杂，很难掌握

B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用

C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效

D.该模型仅针对管理培训项目有效

E.该模型与培训教学设计.胜任特征及绩效管理毫无关联

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第8题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（)

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

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第9题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（)。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第10题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第11题

与柯氏四级评估模型不同，菲利普斯提出的五级评估模型增加了:（)。

A.成本-效益分析

B.培训收益

C.培训成本

D.投资回报率

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