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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过客户分类可以指导战略性资源配置与战术性营销对策，支撑企业以（）的个性化服务与专业化营销，客户的价值和特征可能随着客户生命周期而产生变化，对应的战略和战术也要及时调整

A.客户为中心

B.公司为中心

C.领导为中心

D.利益为中心

答案

A、客户为中心

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第1题

根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为（)。

A.长期计划与短期计划

B.具体行程计划于指导性计划

C.战略性计划于战术性计划

D.程序性计划于非程序性计划

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第2题

根据计划的明确性，可以把计划分类为______。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第3题

根据计划内容的明确性，可以把计划分类为（)。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第4题

按计划制定者的层次划分，可以把计划分类为（)。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划、战术性计划和作业计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

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第5题

下列属于按照投资风险程序进行的分类是( )。

A.短期投资与长期投资

B.确定性投资与风险性投资

C.实物投资与证券投资

D.战术性投资与战略性投资

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第6题

下列属于按照投资时间长短进行的分类是( )。

A.短期投资与长期投资

B.股权投资与债权投资

C.实物投资与证券投资

D.战术性投资与战略性投资

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第7题

下列属于按照投资方式进行的分类是( )。

A.股权投资与债权投资

B.确定性投资与风险性投资

C.实物投资与证券投资

D.战术性投资与战略性投资

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第8题

《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》有助于指导金融机构依据（)划分结果，优化反洗钱资源配置。

A.洗钱风险评估

B.洗钱分类评估

C.客户分类等级

D.客户风险等级

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第9题

按照规模分类，计划可分为()

A.战略性计划

B.战术性计划

C.指令性计划

D.指导性计划

E.5年计划

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第10题

把人力资源规划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的分类标准是（）

A.规划的时间长短

B.规划的范围大小

C.规划的性质

D.规划的起点

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第11题

关于人力资源战略与规划的应用范围下列说法不正确的是（）。

A.可以是战略性的，也可以是战术性的

B.可以是整个企业范围的，也可以是某一个具体部门的

C.可以周期性地制定，也可以在需要时单独制定

D.可以制定个人制定，也可以全员一起制定

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