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[单选题]
劳动力市场上劳资双方力量不对等，赋予工会权利参与有关劳动条件等方面的决策，对改善劳资关系的作用是（)
A.提高工人待遇，保障工人权益
B.没有什么用处
C.对雇主不会造成太大影响
D.对雇员不会有什么好处
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A.提高工人待遇，保障工人权益
B.没有什么用处
C.对雇主不会造成太大影响
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A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数
B.职工一方的协商代表由本单位工会选派
C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表
D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表
A.小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%
B.为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉
C.某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，欲通过谈判提高快递价格
D.某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
A.经济繁荣有篮球提高式会的坚持点
B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强词语的交涉力量
E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
A.谈判双方矛盾又存在共同利益并存，双方之间存在着完全不同的利益需求
B.谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时，通常都是双方各自做些让步，以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获
C.如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定
D.劳资双方实力的相对均衡，是劳资谈判得以进行的重要条件
供求均衡工资论认为，()。
(A)劳动力供给曲线呈现向右下方倾斜的状态
(B)劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的趋势方向常常是一致的
(C)劳动力供给数量与工资水平的关系是工资水平越高劳动力供给数量越少
(D)当工资偏离均衡点时，劳动力市场上供给需求的自发力量可以使工资回到均衡点
A.农民和市民都是市场的弱势群体
B.中间商扰乱了农产品的流通秩序
C.我国农产品流通体制存在的缺陷
D.中间商能有效独占农产品定价权
A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。
C.德国参与协商谈判程度较高。
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
