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[多选题]

考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。()

A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论

B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理

E.按流水作业方式分工进行评阅

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第1题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第2题
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标

对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。

A.行为定点量表法

B.以结果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时问为导向的考评方法

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第3题
鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差,其误差因素主要包括()。

A.考评人员情况

B.鉴定资源

C.评分误差

D.鉴定标准

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第4题
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

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第5题
车站成立以站长为考评小组组长的考评小组,负责按照有关考评规定对车站员工进行考评。()
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第6题
车站成立以值班站长为考评小组组长的考评小组,负责按照有关考评规定对车站员工进行考评。()
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第7题
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。

A.正确地选择考评方法

B.提出企业各类人员的绩效考评要素

C.明确绩效管理的对象

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

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第8题
各地要高度重视增值税税率调整工作,做好实施前的各项准备以及实施过程中的()等工作。

A.动态考评

B.监测分析

C.督促监督

D.宣传解释

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第9题
绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。()
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第10题
简要说明绩效考评标准的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。

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第11题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

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