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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

地方政府绩效评估的强制性标准包括()。

A.国家、行业或地区性的正式标准

B.被评估单位自行制定的标准

C.有关利益关系方的评估标准

D.年度的评估建议和结果

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第1题
地方政府绩效评估的操作程序是相对固定的。()
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第2题
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第3题
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第4题
要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平,所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。()
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第5题
请判断下列说法是否符合给定资料的内容,对符合的选项,在括号内打“√”,对不符合的选项,在括
号内打“╳”,对于你认为不符合的选项,分别说明为什么不符合,字数不超过200字。(10分)

A、现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。() B、上海市D区机关部门绩效考核试点经验表明,委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”,从而能够提高考核效率。() C、从上世纪80年代考试的多种形式的政府绩效评估试点,意味着只要领导重视,绩效评估就能科学的开展。() D、自上世纪80年代起,一些地方政府设计的政府绩效考核指标之所以有问题,主要原因是对政府职能定位不正确。()

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第6题
绩效评估的指标包括________、________、数量指标、结构指标、质量指标等。

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第7题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第8题
绩效管理评估的指标包括()。

A.被评估的人数

B.信息质量

C.绩效管理制度满意度

D.总体成本/收益比

E.单元层次和组织层次的绩效

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第9题
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对组织结构的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第10题
绩效评估的要素包括评估目标、()等。

A.评估对象

B.评估主体

C.评估方法

D.评估指标

E.评估标准

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第11题
绩效管理总体评估的内容包括()。

A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

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