题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
测评工具方面带来的测评误差有可能因为。()。
A.测评工具选取不合适
B.测评工具编制质量原因
C.题库抽样偏差
D.测评操作不当
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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
（1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？
（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。
（3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
