学校安排优秀教师对刘老师和新入职的邓老师“师徒结对”,刘老师悉心指导,邓老师也是主动向刘老师请
A.邓老师缺乏自我反思
B.邓老师没有得到专业引领
C.刘老师指导有所保留
D.刘老师的教学示范性不强
A.邓老师缺乏自我反思
B.邓老师没有得到专业引领
C.刘老师指导有所保留
D.刘老师的教学示范性不强
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.综合能力突出,教学能力强
B.骄傲自满,缺乏终身学习的理念
C.有严谨教学的精神,不随波逐流
D.缺乏法制精神,违反教育法律法规
A.有利于与同事搞好关系
B.有利于教学质量提升
C.不利于新教师成长
D.不利于自身的专业发展
A.缺乏专业发展意识
B.缺乏团结协作精神
C.能够尊重信任同行
D.鼓励同事自我提升
A.缺乏专业发展意识
B.缺乏团结协作精神
C.能够尊重信任同行
D.鼓励同事自我提升
A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师
B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围
C.新入职护士适应环境、热爱这份工作
D.便于对新入职护士进行管理
E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望
A.规范化培训人员须遵守医院各项规章制度
B.护理部制定统一的轮转计划,规范化培训人员需完成全部计划,不得随意改动计划内安排的科室及时间
C.负责培训科室制定培训计划并上报护理部
D.带教老师需为主管护师以上职称人员
E.科室培训、考核记录及资料需备案
A.两位老师均存在自我认知偏差
B.两位老师有这种感受与学校管理可能有关系
C.老师有这样的感受是老师自己的问题,与学校无关
D.教师在长时期压力体验下会产生职业倦怠
E.教师的职业倦怠与社会影响无关
A.尊重同行,等蒋老师请教时才进行帮助
B.主动指导,和蒋老师商讨并确定教学方案
C.推门听课,发现不妥之处及时在课堂上纠正
D.充分信任,让蒋老师独自探索并积累教学经验(2017年中学教师资格考试综合素质试题)
参考答案:(1)及时给受邀请的优秀教师发邀请函,告知他们邀请事项,希望他们能够积极配合;(2)召集受邀教师召开座谈会,进一步讲解注意事项,分配备课任务,请教师们认真准备;(3)制定节目录制时间表,以电子邮件或传真的形式发给教师们,请他们按时间前来录制;(4)如果个别教师时间有冲突,及时电话沟通联系,适当调整录制时间;(5)对出行不便或年纪比较大的教师,及时安排车辆接送;对自行前来录制节目的请学校按规定给予差旅补贴;(6)节目制作完毕后及时请主讲教师和专家组审核把关,确保无误后放到共享平台。
总体评析:以上是四道题的参考答案,在具体答题时从里面抽取自己拿手的信息来讲即可,希望不要再给老师说参考答案太长了记不住。作为考生一定要清楚,老师让你准备100字,考场上你能讲出60字就不错了,在制作