首页 > 职业资格考试> 司法考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

测评对象的选择是指()

A.确定测评对象的时间

B.确定测评对象的属性

C.确定要测评的是哪一类人员

D.确定各类对象分布的范围

E.确定测评对象的特征

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“测评对象的选择是指()”相关的问题
第1题
测评方案的内容主要涉及()。

A.被测评的对象

B.测评方法的选择

C.参照标准设计的确立

D.测评人员的选择

E.素质能力测评的指标体系

点击查看答案
第2题
所谓再测()是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

点击查看答案
第3题
()量化,一般是先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋以相应的顺序数值。

点击查看答案
第4题
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。(2008年5月二级真题)A.等距量化B.当

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。(2008年5月二级真题)

A.等距量化

B.当量量化

C.类别量化

D.模糊量化

点击查看答案
第5题
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异(),然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

点击查看答案
第6题
业务技术的测评,只是作为测评的(),而不是直接的善恶标准。A.对象B.价值C.手段D.参照物

业务技术的测评,只是作为测评的(),而不是直接的善恶标准。

A.对象

B.价值

C.手段

D.参照物

点击查看答案
第7题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A.等距量化B.当

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]

A.等距量化

B.当量量化

C.类别量化

D.模糊量化

点击查看答案
第8题
素质测评标准体系的制定,首先必须以一定的测评主体为对象,以一定的测评目的为根据。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。A. 错误B. 正

评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。

A. 错误

B. 正确

点击查看答案
第10题
学生心理档案的建立程序是()。A确定心理档案的内容B选择合适的测评工具C结果解释D建立心理档案

学生心理档案的建立程序是()。

A确定心理档案的内容

B选择合适的测评工具

C结果解释

D建立心理档案

点击查看答案
第11题
让调查对象填写“我认为‘××’饮料是________的饮料”,此方法属于()。A.语言联想法B.语句完成法C.

让调查对象填写“我认为‘××’饮料是________的饮料”,此方法属于()。

A.语言联想法

B.语句完成法

C.语句测定法

D.再认测评法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改