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[主观题]

领导有效性情景理论认为,有效的领导不决定于领导者不变的________,而是决定于领导者、被领导者和环境三者的配合关系。

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第1题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第2题
集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是()。

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

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第3题
(),也称领导权变理论,它强调,没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格,领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情景理论

D.领导场景理论

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第4题
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

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第5题
费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配,他将领导风格二分为?()

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第6题
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第7题
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第8题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括()。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第9题
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第10题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A.任务结构B.领导

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括()。[2010年5月三级真题]

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第11题
费德勒认为领导形态均有可能有效,其有效性完全取决的于所处环境是否适应。()
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