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第1题
波特-劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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第2题
波特一劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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第3题
认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为()
A.强化理论
B.期望理论
C.公平理论
D.成就激励理论
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第4题
以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。
A.考评指标
B.管理体系
C.激励制度
D.薪酬制度
E.理念体系
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第5题
弗洛姆提出的激励理论是（)。
A.双因素理论
B.期望理论
C.强化理论
D.公平理论
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第6题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第8题
过程型激励理论包括（)。
A.期望理论
B.需要层次论
C.公平理论
D.双因素理论
E.归因论
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第9题
过程型激励理论包括期望理论和（)。
A.需要层次理论
B.公平理论
C.途径目标理论
D.双因素理论
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第10题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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