首页 > 公务员考试> 军转干
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。()”相关的问题
第1题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

点击查看答案
第2题
目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。()
点击查看答案
第3题
最早提出目标管理概念的管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B. 亨利·法约尔

C. 戴明

D. 布朗芬·布伦纳

点击查看答案
第4题
被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

点击查看答案
第5题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

点击查看答案
第6题
目标管理是50年代由管理大师彼得·德鲁克提出的。()
点击查看答案
第7题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

点击查看答案
第8题
美国管理学家彼得•德鲁克认为()。

A.管理是专业性的工作

B.管理与其它技术工作一样,有自己特有的技能和方法

C.管理人员是一个专业管理阶层

D.管理的本质和基础是负有执行组织任务的责任

E.应该强调管理的社会属性,淡化管理的自然属

点击查看答案
第9题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

点击查看答案
第10题
管理学家彼得德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。德鲁克的这段话体现了()。

A.企业的分目标越明确,目标越细,效果就越好

B.企业应该设置各级目标,否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定,然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

点击查看答案
第11题
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改