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更多“新加坡公务员的考试招聘需经()批准。”相关的问题
第1题
新加坡人力资源招聘模式有以下特点（）。
A.用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才
B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员
C.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动
D.人员招聘高度专业化
第5题
小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海。奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。按照有关规定，小陈和小赵各自能否成功？()
A.小陈报考经原来部委任免机关批准后，参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员
B.小陈一旦辞职就不允许再成为公务员
C.小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职
D.小赵因岗位所限不能到企业任职
第6题
小王在硕士研究生毕业后没去工作，而是花费毕业七年的时间参加了不下于100的公务员招录和事业单
位工作人员招聘考试，终于被某市市委办公室录用，对此，不少网友认为如此孤注一掷，把人生最美好的时光耗费在考试上，实在不值得。针对小王的行为，你怎么看？
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第7题
关于聘任制公务员，下列做法正确的是（）。
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
第8题
广州A贸易有限公司经省外贸厅批准经营进出口货物后，于2006年12月10日在广州海关注册登记，取得了报关权。2007
年，该公司需要在深圳海关办理报关手续。因已取得了报关权，故只在深圳招聘一位报关员，向深圳海关办理报关业务。
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A公司做法是否能在深圳海关报关？为什么？
第9题
王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第10题
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该：（)
A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B.取消其本次应聘资格
C.将其违纪违规行为记入诚信档案库
D.取消其参加事业单位招聘资格
