题目内容
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[主观题]
作为一种以结果为基础的评估方法，培训评估实施要完成的第一步是（)。
A.选择评估方法
B.决定评估策略
C.进行需求分析
D.暂定评估目标
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A.是一种参与式社区评估和社区组织的方法
B.肯定个人作为历史主体的观念
C.将收集口述故事变成参与式社区发展的过程
D.以口述史凝聚力量，为项目的持续发展奠定基础
培训评估层次中结果评估的方法包括()。
(A)任务项目法
(B)角色扮演
(C)个人和组织绩效
(D)成本效益分析
(E)客户与市场调查
A.先充分镇痛，再镇静
B.每日唤醒以尽早实现觉醒作为目标
C.实施每日唤醒时，患者如出现躁动也应停药直到患者可以回答问题
D.程序化镇静是指对患者疼痛及应激程度评估，以评估结果为基础指导调整药物使用剂量及方式
E.捆绑和约束是镇静的基础
A.分配给风险的影响值以参与者的主观意见为基础
B.按财务影响确定风险优先级
C.结果可用货币值和具体数据(如百分比)来表达
D.按财务加至确定资产优先级
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
