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第1题
培训评估层次中结果评估的方法包括（)。（A)任务项目法（B)角色扮演（C)个人和组织绩效（D)成本效
培训评估层次中结果评估的方法包括()。
(A)任务项目法
(B)角色扮演
(C)个人和组织绩效
(D)成本效益分析
(E)客户与市场调查
第2题
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应
、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()
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A.正确
B.错误
第3题
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
