题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
培训评估层次中结果评估的方法包括()。(A)任务项目法(B)角色扮演(C)个人和组织绩效(D)成本效
培训评估层次中结果评估的方法包括()。
(A)任务项目法
(B)角色扮演
(C)个人和组织绩效
(D)成本效益分析
(E)客户与市场调查
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
培训评估层次中结果评估的方法包括()。
(A)任务项目法
(B)角色扮演
(C)个人和组织绩效
(D)成本效益分析
(E)客户与市场调查
A.反应层
B.知识层
C.行为层
D.效果层
E.激励层
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度
B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进
D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核