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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业价值观的()作用,是指企业价值观通过渗透于企业的生产经营活动的所有环节,对企业的生产经营活动的各个环节,以及各个环节的参与者的行为,产生普遍的约束力。

A.凝聚

B.激励

C.塑造

D.指导与约束

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更多“企业价值观的( )作用,是指企业价值观通过渗透于企业的生产经…”相关的问题
第1题
精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化,主要有()。

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业道德

D.企业制度

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第2题
创新型企业文化是指()已经成为企业的核心价值观A.创新B.自主C.为人民服务D.服从

创新型企业文化是指()已经成为企业的核心价值观

A.创新

B.自主

C.为人民服务

D.服从

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第3题
企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外,还应包括()A.提高劳动效率B.增强竞争力C.引导员

企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外,还应包括()

A.提高劳动效率

B.增强竞争力

C.引导员工行为

D.提高社会效益

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第4题
所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的()具有约束和规范作用。

A.思想

B.前途

C.心理

D.行为

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第5题
所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
通过对企业核心价值观的分析,可以了解该企业所需要的人才类型。()
通过对企业核心价值观的分析,可以了解该企业所需要的人才类型。()

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第7题
谈一谈你所了解的一个著名企业的价值观和企业文化(自选一个自己所熟悉的企业,如蒙牛),以及企业文化在企业发展中的作用。

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第8题
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测验

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第9题
调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指()A.企业价

调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指()

A.企业价值观

B.规章制度

C.文化仪式

D.企业道德

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第10题
企业人力资源内部能力分析中对企业文化的分析是从文化的内涵如()通过认真的检讨,找出企业文化的优势与缺陷、不足,并提出意见和建议。

A.企业精神的培育

B.员工信念的树立

C.企业内容的确定

D.企业价值观的认同

E.企业形象的设计

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第11题
职业道德在企业文化中的重要地位表现在()。

A.企业环境需要由职工来维护和爱护;企业形象是企业文化的综合表现

B.如果企业职工不遵章守纪,那么企业的规章制度形同虚设

C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工;企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现

D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用

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